Als internationaler Qualitätsführer im Bereich Bioenergiesysteme entwickeln wir Biomasse-Heizanlagen für Industrie, Gewerbe und Kommunen. Wir bieten unseren Kunden ein innovatives Produktspektrum auf höchstem Niveau. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen

Mitarbeiter Lager-Logistik-Versand (m/w/d)
 (Ref.Nr. 37-LLL/01)

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Mitarbeit und Verantwortung für den Lager- und Wareneingangsbereich
  • Warenübernahme und Qualitätskontrolle
  • Einlagerung, Auslagerung und Kommissionierung der Artikel
  • Versandvorbereitung
  • Allgemeine Lagertätigkeiten
  • Organisation von Transporten mit unseren Logistik-Partnern

Ihr Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik
  • Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Lager und/oder Verpackung
  • Abgeschlossener Präsenzdienst
  • Staplerschein (Kranschein)
  • Verantwortungsbewusstes, eigenverantwortliches Arbeiten
  • Lösungsorientiertes Denken und Handeln, strukturierte und analytische Arbeitsweise

In dieser Position erwartet Sie ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von € 2.372,19 brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Die Höhe der Überbezahlung richtet sich nach Ihrer individuellen Berufserfahrung und Qualifikation.

Wir bieten Ihnen die Sicherheit eines erfolgreichen, expandierenden Unternehmens mit internationalem Background, sowie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in diesem einzubringen und weiterzuentwickeln. Auch Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben.

Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen und Angabe der Ref.Nr. richten Sie bitte, vorzugsweise per E-Mail, an:

Binder Energietechnik GmbH
Mitterdorfer Straße 5, A-8572 Bärnbach
Email: bewerbung@binder-gmbh.at., Web: www.binder-gmbh.at

Die Angabe des religiösen Bekenntnisses sowie der sexuellen Orientierung gilt gemäß Art. 9 Abs. 1 DSGVO als besondere Kategorie personenbezogener Daten. Da dies jedoch keinen Einfluss auf die Auswahl unserer Bewerber*innen haben, möchten wir Sie bitten, die Bewerbung ohne diese Angaben zu senden. Da Sie als Bewerber*in im Falle einer Ablehnung, aufgrund der von Ihnen gemachten Angaben oder Ihrem beigefügten Foto eine Diskriminierung vermuten könnten, bitten wir Sie uns auch eine Bewerbung ohne Foto zu schicken.